Ungewöhnliches Philips Büro - ohne festen Arbeitsort

Office-bum - so können Sie den spielerischen neuen Ansatz für die Organisation des Arbeitsraumes (Innovation am Arbeitsplatz) Firma Philips übersetzen. Wie in sechs ihrer Mitarbeiter erhalten auf den 420 Stühlen sitzen?

Bisher hat sich das Konzept der Innovation im Arbeitsbereich (WPI) in den Niederlanden Philips Büros, Indien, Norwegen, Singapur, der Türkei, Schweden, Brasilien und Portugal erfolgreich eingeführt. Die Hinwendung zum russischen Zweig. Es scheint, dass auf dem Foto ist nichts Ungewöhnliches.

Pressemitteilung zur Eröffnung des neuen Büros werden Ihnen sagen, dass das WPI Konzept Menschen für neue Ideen und Business-Lösungen der Probleme zu suchen, inspiriert. Jeder Mitarbeiter kann den Arbeitsplatz wählen, je nach den Plänen für den Tag. Das Büro ist in Bereiche unterteilt für individuelle und gemeinsame Arbeit, Freizeit, Tagungen und Konferenzen, und jeder von ihnen hat ein einzigartiges Design und Lichtlösungen.

Mitarbeiter keinen festen Job haben. Die Idee ist, dass sie stattfinden, oder solche, die frei sind, wenn sie zu spät kommen, oder solche, die sie bequem sind.

Es gibt verschiedene Arten von Arbeitsplätzen im Büro: openspeys wo alle zusammen sind, der Raum für eine Person, für diejenigen, die alleine arbeiten mögen, peregovorki 4, 8, 10 und die zehn Themenbereiche des Rest „Russisch“, „1950 "" Paris "" Nature "" Berge "" Ocean "" Niederlande "" New York "" Rome "und" Vanguard "

Auch hier haben ihre Außendienstler nicht. Sie setzen sich auf jemand, was sie wollen. So sieht es absolut alle Tabellen in der Firma: Monitor, Tastatur, Maus, Aufladen eines Laptops (sie sind alle gleich Hersteller) und IP-Telefon. Wenn Sie sich hinsetzen und das Schreiben auf sie meinen Code, interne Telefonnummer des Verlängerungs Arbeiter auf dem Tisch umgeschaltet.

- Und wenn Ich mag am Fenster sitzen? Wertung einen Platz, legte ein Foto von seiner Frau, Elefanten aus Indien, Schuhe unter den Tisch verlassen?

- zuerst versuchen wir, aber wir kämpfen mit ihm. Sie können nicht kommen und sagen: „Ich habe auf mein Ding hier fest gesessen.“ die Mitarbeiter verlassen, müssen die Stelle völlig leer lassen.

Alle persönlichen Gegenstände sind in persönlichen Schließfächer entfernt.

Darüber hinaus gibt es auch Abteilungen, in denen versteckt die Dokumente, die für die Arbeit auf mehrere Mitarbeiter Schließfächer.

-, aber in der Tat, manchmal ist es bequemer, Arbeitskampagne? Ich möchte mit allen zusammen sitzen!

- Mit diesem einfachen, gibt es Bereiche, in denen Sie sich zusammen sitzen und diskutieren etwas: peregovorki und Kaffeebereich. Überall vayfay kein Kabel an den Ort gebunden werden müssen.

Die Kameras einzige

Um die Mitarbeiter an die neuen Regeln zu gewöhnen begann ein halbes Jahr, bevor in ein neues Büro zu bewegen. Wir erklären, die Ideologie der Innovation am Arbeitsplatz führten eine Anmeldung an dem System an den Telefonen. Erstens natürlich, vergessen wir am Arbeitsplatz zu registrieren.

Die neuen Regeln wurzeln sehr hart, aber wegen ihnen vertraulich behandelt - die Tische geharkt alles, keine Aufkleber mit Passwörter von E-Mail und Dokumente, die zufällige Menschen gesehen werden kann bleibt nicht.

Aber am wichtigsten ist - 600 Menschen arbeiten im Büro, und in nur 420 Arbeitsplätzen. Jemand „in den Feldern“, jemand ist krank oder im Urlaub. Aber eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Woche muss hier durchgeführt werden, ständig bei der Arbeit zu sitzen ist nicht erforderlich.

Der Arbeitstag beginnt mit optionaler 7, 8, 9 oder 10 Uhr. Es ist zwingend notwendig für das Vorhandensein des Takts 11-16, natürlich, wenn zu diesem Zeitpunkt hat noch keine Sitzungen. Darüber hinaus hat jeder Mitarbeiter einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten - Zugang zum internen Netzwerk des Unternehmens ermöglicht Arbeiter Web-Meetings zu organisieren.

Zimmer für Schuhe. Jede Zelle ist auf den 6-Paaren platziert.

Eine andere Regel - keine Treffen am Freitag - in Phillips nicht Treffen am Freitag planen, ist der Tag, wenn der Rechen alles, was angesammelt hatte und die Zeit der zukünftigen Leistungen zu denken.

Alles Licht im Büro, natürlich, filipsovsky. Die Zimmer sind mit Sensoren ausgestattet, schaltet es aus, wenn es keine Bewegung für 40 Minuten ist. Ein spezielles System paßt künstliches Licht von natürlichem Licht, dh, die abends leuchtet heller leuchtet als während des Tages. Darüber hinaus macht das optische System es so, dass kein Licht nicht in die Augen, und es scheint, dass sie ausgeschaltet sind. Das Foto zeigt nur eine nächste Lampe in der Decke, als ob der Rest nicht.